Kerja...
Isu kerja menjadi antara salah satu masalah utama di
Mereka menjadikan pengalaman sebagai alasan untuk terus berkhidmat tanpa memberikan peluang kepada generasi baru untuk menimba pengalaman tersebut. Mereka mendabik dada mengatakan mereka lebih baik berbanding lepasan universiti kerana mereka lebih tahu segala tugas yang perlu dilakukan sedangkan lepasan universiti hanya tahu teori sahaja.
Mengapa mereka begitu sukar untuk melepaskan kerja mereka kepada generasi baru? Adakah kerana mereka selesa dengan kerja yang boleh bersenang-lenang tapi dapat gaji besar? Atau mungkin kerana hajat peribadi yang belum tercapai seperti ‘mengumpul kekayaan’ dalam tugas mereka yang berkaitan dengan hakmilik tanah, projek dan kontrak, tender, dan lain-lain lagi yang boleh ‘dijual’?
Jika adapun peluang kerja baru, banyak juga rungutan dan ketidakpuasan hati yang diutarakan. Masalah ‘kabel’ dalam pekerjaan menjadi racun dalam menjana modal insan yang berkualiti. Pihak yang mempunyai ‘orang dalam’ mampu mendapat jawatan atau kedudukan walaupun kelayakannya tidak seperti yang disyaratkan. Peluang bagi calon yang tidak mempunyai ‘orang dalam’ boleh diibaratkan gelap tanpa peluang bernafas.
Kerajaan telah mencanangkan pelbagai usaha untuk membina modal insan dan memberi peluang kerja kepada lepasan universiti. Namun malangnya tiada sebarang susulan yang dibuat untuk memastikan kejayaan dasar tersebut. Maka masalah kroni dan ‘orang dalam’ terus berleluasa.
Andainya kesempitan hidup dan desakan maruah menyebabkan rakyat
0 comments:
Catat Ulasan